浅谈手术室护理管理中团队精神的培养
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【摘要】 目的 探讨手术室护理管理中团队精神的培养措施和效果。方法 本次医学研究选择本院手术室20名护理人员为观察对象，所有护理人员均接受团队精神培养教育，回顾性分析手术室护理管理过程中团队精神培养效果。结果 经过手术室护理人员团队精神培养，护理人员的任务完成率和满意度显著提高，且与团队精神培养前相比统计学差异明显(P<005)。结论 在手术室护理管理过程中实施团队精神培养，有助于提高护理人员的团队凝聚力，以及临床护理的有效率。
【关键词】 手术室；护理管理；团队精神
作者单位：454102 河南省焦作煤业集团中央医院手术室 手术室是一个具有较大特殊性的科室，手术室护理人员的工作与麻醉师、患者、手术医师等都存在直接的联系。随着人们对于医疗护理质量要求的不断提高，以及社会经济的快速发展，手术室的工作量也有所上升，这就给手术室护理人员造成了巨大的压力。因此，如何提高手术室护理质量和效率，降低医疗纠纷、事故和差错的发生率，逐渐成为了手术室护理管理人员关注的重点。本次医学研究对手术室护理管理中团队精神的培养措施和效果进行了分析，现将本次医学研究结果报告如下。
1 资料与方法
11 一般资料 本次医学研究选择2012年1月至2012年12月之间在本院手术室工作的20名护理人员为观察对象，男7名，女13名，护理人员年龄在20～46岁之间，平均年龄(325±113)岁。护理人员文化程度为：4名中专，10名大专，6名大学本科。
12 方法 第一，培养手术室护理人员的协作意识。手术医师是手术室的主要指挥者，护理人员的主要工作在于协助手术医师工作，为患者提供护理服务。因此，手术医师应尊重护理人员的劳动，谅解其偶尔细微的失误，营造出愉快、民主的手术室氛围，使其获得心理上的安慰和尊重，以充分调动其工作积极性 ......
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